Was ist der „Golden Circle“? Der Golden Circle ist ein Leadership-Konzept von Simon Sinek: „People don’t buy what you do. They buy why you do it.” Laut Sinek wissen alle Organisationen WAS (WHAT) sie machen, die meisten wissen auch WIE (HOW) sie es machen. Aber nur die wenigsten wissen, WARUM (WHY) sie es machen. Wichtig ist die Reihenfolge der drei Fragen. Bei den meisten Unternehmen steht das Was, also das Produkt im Mittelpunkt. Sinnvoller wäre aber die Frage nach dem Warum, also dem Kernzweck einer Sache bzw. auf persönlicher Ebene die Motivation und Leidenschaft des eigenen Handelns. WHY – the purpose Warum tun wir als Unternehmen eigentlich das, was wir tun? Welche Ziele verfolgen wir damit? HOW – the process Wie schaffen wir die Umsetzung unserer Ziele? Wie unterscheiden wir uns von anderen? WHAT – the result Was bieten wir an? Was machen wir anders als die anderen Unsere Vision und unsere Unternehmensziele greifen dieses Konzept auf und gemeinsam versuchen wir diese umzusetzen. Warum arbeiten wir? Wir arbeiten gemeinsam, um bessere Lebensräume zu schaffen und damit unsere Vision zu verwirklichen. Wie arbeiten wir? Im Fokus stehen dabei stets die Bedürfnisse der Kunden. Unsere Werte (Vertrauen, Kompetenz, Freude, Kreativität und Effizienz) und Leitsätze helfen uns dabei. Was tun wir? Wir planen Lebensräume, das sind Gebäude und Freiräume.